金祥彩票官网下载-钦州市灵山县:念好“三字经” 锻造“扶贫尖兵”

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扶贫工作队员是脱贫攻坚战场的“排头兵”。今年以来,广西钦州市灵山县拧住“学、练、用”三个关键点,抓培训、抓测试和抓走访三措并举,推动扶贫工作队员成为“扶贫尖兵”,向脱贫攻坚收官之战发起总攻。目前,全县已实现121个贫困村摘帽、7.28万人脱贫,剩余贫困人口1141户3891人“八有”指标均已达标,“一超”达标931户3234人,达标率83.11%。

常态化培训提素质

“我们通过商铺租赁、养殖业分红等实现集体经济8.98万元,全村已经脱贫80户,剩余的3户也已达到脱贫指标……”新选派至三海街道旺圩村第一书记谭东升表示,刚驻村时一切都是陌生领域,压力很大,好在工作分队定期进行业务培训辅导,还到村加强日常指导,这才“渐入佳境”。

短短三个月,谭东升能对扶贫政策知识和村情民情等如数家珍,对业务流程由“粗”到“精”,已然成为“行家里手”。

该县共有扶贫工作队员965名,队伍庞大,存在少部分新选派工作队员扶贫政策理解不到位、帮扶措施不够精准、帮扶效果不够明显等问题。

为切实破解这一难题,灵山县推行“一月一讲”等培训模式,采取“集中培训”、“专题培训”、“以会代训”多种方式举办脱贫攻坚政策业务培训班,分阶段、分类别、分层次进行全覆盖培训,辅之以现场指导,突出实用性,提升工作队员整体综合业务素质能力,截至目前举办培训班22班次、培训2070多人次。

常态化测试检能力

“‘三会一课’是指什么?全村有贫困户多少户多少人?其中,享受低保政策多少户多少人……”

7月14日,灵山县围绕抓党建促脱贫攻坚、驻村工作“五大职责”、“两不愁、三保障”等脱贫攻坚业务知识和村情实际,设置填空题、简答题、案例分析题等题型100个题目,组织全体工作队员进行测试。

“没有金刚钻,不揽瓷器活。”为推动工作队员学在日常、练在经常,确保扶贫政策和帮扶措施精准落地见效,该县采取县镇层级联动方式,根据阶段性业务,合理设计试题,不定期组织开展业务测试,测试采取闭卷形式进行,测试成绩优秀的予以表扬,测试不合格的进行通报,形成学先进、争先进、鞭策后进的浓厚氛围。全县共开展测试20场次,通报表扬5个镇7名工作队员,通报批评9个镇33名工作队员。

“日常工作繁琐、零碎,通过上‘考场’,能够系统地把扶贫政策和业务知识复习一篇,帮助补短板强弱项。”曾因测试成绩较差被约谈的沙坪镇那琅村第一书记姚坤才说道。

常态化走访验实效

“您对党建基础业务知识掌握不够透彻,要狠下功夫,抓实抓党建促脱贫攻坚力度。” “您对雨露计划补助申请流程不够熟悉,要尽快掌握工作方式方法。”7月15日,灵山县“两随机”第一工作组在那隆镇龙窟村、新田村、长福村一一指出存在问题。

脱贫攻坚进入“夏季攻势”阶段,该县7月13日至19日组织开展第二季度“两随机”跟踪指导工作,将全县19个镇(街道)分成4个片区,由4个工作组分片负责进行随机调研指导。

灵山县实行抓党建促脱贫攻坚常态化跟踪走访工作机制,每季度通过“不打招呼、不定路线”的“两随机”跟踪走访形式,围绕工作队员是否掌握扶贫政策、熟悉业务知识、扎实履职等进行现场检验和指导,当面反馈存在问题,并重点针对被各级通报的对象进行“回头看”,压实问题整改,以整改促实效提升。今年以来,全县共跟踪走访120多个村260多名工作队员,推动落实整改问题120多个。

“只有把日常学习重视起来,把‘考场’当‘战场’,练就‘几把刷子’,真心真情投入,才能打赢脱贫攻坚战。”今年被自治区表彰为“优秀工作队员”的佛子镇元眼村工作队员陈艺华深有感触。(覃家福 苏坚发)

责编:叶壮